Wir möchten die Qualität der Berufsausbildung für den gesamten Konzern DB AG stetig verbessern. Damit dabei die Interessen der jungen Beschäftigten berücksichtigt werden, sind in der Vergangenheit Prozesse wie die Einstellungs- und Übernahmeprozesse oder Vereinbarungen, wie das Betreuungskonzept und die Konzernbetriebsvereinbarung für Nachwuchskräfte etabliert worden. Diese Regelungen müssen jedoch ständig an ein, sich veränderndes, Umfeld angepasst werden.
Zu unseren Aufgaben gehört, unter Anderem, die Einhaltung der vorhandenen Gesetze, Verordnungen und gültigen Tarifverträge zu überwachen und Anregungen für Verbesserungen und bestehende Probleme anzusprechen, um auf eine Lösung und Umsetzung im Sinne aller Nachwuchskräfte hinzuwirken. Darüber hinaus sind wir in Zusammenarbeit mit der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) vor Ort deine Ansprechpartner:innen rund um die Ausbildung.
Wir als Konzern-Jugend- und Auszubildendenvertretung (KJAV) begleiten und unterstützen außerdem Aktionen, wie z. B. das Projekt „Bahn Azubis gegen Hass & Gewalt“ bei dem die Nachwuchskräfte des DB-Konzerns seit Jahren aktiv ein Zeichen gegen Fremdenfeindlichkeit, Hass und Gewalt setzen.
