Deine zusätzlichen Leistungen

Dual Studierende im praxisintegrierten Studienmodell erhalten einen Studienbonus in Höhe von 4.000 € brutto. Dieser wird in 3 Teilraten jeweils zu Beginn des Studienjahres (Oktobergehalt) ausgezahlt. Damit beteiligt sich die DB an den Ausgaben, die mit der Aufnahme und Durchführung Deines Studiums verbunden sind, z. B. Verwaltungsgebühren der Hochschulen, Ausgaben für Fachliteratur, Kopierkosten, freiwillige kostenpflichtige Qualifizierungsangebote der Hochschule, die nicht in der Zusatzvereinbarung verankert sind, Hochschulexkursionen, etc..

Bitte beachte, dass der Studienbonus der Versteuerung unterliegt und der Auszahlungsbetrag entsprechend geringer ausfällt.
 

Uns ist es wichtig, dass Du gesund bleibst! Deshalb bietet die DB ihren Mitarbeitern ein umfangreiches Angebot an Gesundheitsmaßnahmen an. Eine Übersicht über alle Angebote findest Du auf DB Planet (Hinweis: Einen Zugang zu DB Planet erhältst Du erst ab dem ersten Tag bei der DB).

Viele dieser Angebote verantworten wir gemeinsam mit unseren Sozialpartnern - den DBplus-Partnern.

Alle Dual Studierenden erhalten zu Beginn des Dualen Studiums einen Laptop, den sie sowohl für die Praxis- und Theoriephasen nutzen können. 

Informationen zur NetzCard findest Du hier.
 

Solltest Du in einem Bereich eingesetzt sein, in dem Du eine besondere Schutzausrüstung (Warnweste, Handschuhe o.ä.) benötigst, erhältst Du diese Ausstattung von dem jeweils Verantwortlichen für den entsprechenden Praxiseinsatz bzw. von Deinem ausbildenden Bereich.

Der DB Konzern unterstützt Dich mit vermögenswirksamen Leistungen (VL) bei förderungsfähigen und langfristigen Sparformen. Wenn Du stattdessen für die Altersvorsorge ansparen möchtest, kannst Du statt der VL ab sofort eine höhere Förderung für die "DB Altersvorsorge" erhalten. Die Anmeldung dazu kannst Du bei unserem DBplus-Partner der DEVK vornehmen. Solltest Du bereits einen herkömmlichen Sparvertrag abgeschlossen haben, gib bitte die Unterlagen des Kreditinstitutes (z. B. von der Sparda-Bank) bei Deinem Nachwuchskräfte-Gesamtkoordinator (NGK) ab.  

Die DB bietet ihren Dual Studierenden gem. der Konzernbetriebsvereinbarung Nachwuchskräfte grundsätzlich die Möglichkeit, ein zinsfreies Arbeitgeberdarlehen in Höhe von max. 4.000 € zu bekommen für "Aufwendungen, die in engem sachlichen Zusammenhang mit dem Studium stehen". Diesen Nachweis musst Du gegenüber Deiner Führungskraft und sie entscheidet, ob Du das Darlehen erhältst.  

Für die Inanspruchnahme wird zwischen Dir und dem ausbildenden Bereich ein Darlehensvertrag abgeschlossen.

Das Darlehen ist bis spätestens 24 Monate nach Studienende zurückzuzahlen. Verlässt Du den Konzern während bzw. nach Abschluss des Studiums musst Du die Darlehenssumme sofort in einer Summe zurückzahlen.