Weiterbildung

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Artikel: Weiterbildung

Die DB ist ein Unternehmen, wo lebenslanges Lernen und eine Weiterentwicklung in verschiedene Bereiche möglich ist. Die DB ist aber auch ein Unternehmen, dass sich klar zu "Bachelor welcome" bekennt. Für den überwiegenden Teil unserer Funktionen ist der Bachelorabschluss eine sehr gute Ausgangsbasis!

Solltest Du dennoch nach dem Bachelorabschluss Interesse an einer weiteren akademischen Bildung haben, gibt es verschiedene Möglichkeiten, wie Du diese umsetzen kannst: individuell, gefördert durch das Unternehmen, im Fernlehrgang, im Abendstudium, in Präsenzformaten etc..

Eine durch den Arbeitgeber geförderte berufsbegleitende Weiterbildung ist jeweils individuell zwischen Dir und Deiner Führungskraft bzw. HR-Business Partner abzustimmen. Die Entscheidung, ob und in welcher Form die Weiterbildung von Mitarbeitern von der DB unterstützt wird (z. B. durch finanzielle oder zeitliche Förderung), ist von vielen verschiedenen Faktoren abhängig, so dass es keine allgemeingültige Aussage dazu gibt, welche Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter in welcher Form gefördert werden. Im DB Personalentwicklungskompass findest Du ausführliche Hinweise zu den verschiedenen Angeboten sowie Förderkonditionen.

Das Angebot im Bereich der beruflichen Weiterbildung wächst ständig. Die Herausforderung steigt, herauszufinden, welches Angebot das Richtige ist. Der DB Personalentwicklungskompass schafft deshalb eine Orientierung.

Auf der Plattform DB Personalentwicklungskompass findest Du für den DB Konzern empfohlene Schulen, Hochschulen, Akademien und IHK’s, an denen Du zertifizierte Abschlüsse erwerben kannst. Du erreichst damit einen höheren Qualifikationsstand und erweiterst Dein aktuelles berufliches Know-How. Alle Angebote kannst Du neben Deiner beruflichen Tätigkeit - also berufsbegleitend - absolvieren. Man kann beispielsweise auch einen höheren Schulabschluss berufsbegleitend erlangen.

Viele Studienangebote sind auch ohne Abitur möglich, es muss meist lediglich eine entsprechende, einschlägige Berufserfahrung nachgewiesen werden. Du erreichst den DB Personalentwicklungskompass hier oder über DB Planet (Hinweis: Einen Zugang zu DB Planet erhältst Du ab dem ersten Tag bei der DB).

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Der DB Konzern hat das Ziel, die Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen. Auch die Bologna-Reform stellt neue Anforderungen an die Weiterbildungsangebote von Unternehmen an ihre Mitarbeiter. Das DB Masterprogramm ist eine weitere Antwort auf den Wunsch von Mitarbeitern, sich akademisch und berufsbegleitend weiter zu bilden.

Mit dem DB Masterprogramm bietet die DB ein konzernweites Programm zu einheitlichen Förderkonditionen an, für welches sich jeder Mitarbeiter eigeninitiativ bewerben kann. Die 30 Studienplätze werden in verschiedenen MINT und NON-MINT-Studienrichtungen angeboten. Das Studium wird begleitet von einem Rahmenprogramm, dessen Ziel die Vernetzung und Begleitung der Teilnehmer ist. 

Detaillierte Informationen sowie die jeweiligen Bewerbungsfristen findest Du auf dem DB Personalentwicklungskompass

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